Политика компании

Кадровая политика

Кадровая политика Общества направлена на формирование и поддержание высокого уровня профессионализма сотрудников, обеспечение необходимых условий труда и достойной заработной платы.

Неотъемлемой частью политики управления персоналом являются социальная политика и работа с молодежью. Главным направлением социальной политики Общества является поддержание и совершенствование системы социальных гарантий и льгот, как экономических стимулов работников для усиления трудовой мотивации.

Кадровая политика Общества строится на:

уважении личности, чести и достоинства каждого работника;
содействии и поощрении проявления инициативы работниками;
создании условий для роста профессионализма работников и качества их труда;
достойной оценке эффективности трудового вклада каждого работника.

Политика в области качества

Политика в области качества базируется на выполнении международных и национальных стандартов, норм и правил, регламентирующих требования к качеству и безопасности выполнения работ на объектах заказчиков в соответствии с требованиями органов государственного контроля и надзора и ожиданиями потребителей.

С целью повышения удовлетворённости потребителей наших услуг разработана и внедрена система менеджмента качества (СМК), соответствующая требованиям стандартов ISO 9001:2008

Основные принципы деятельности компании в области качества:

Качество – элемент безопасности;
Ориентация на потребителя;
Лидерство руководства;
Вовлечение работников;
Системный, процессный подход к менеджменту;
Постоянное улучшение качества услуг;
Взаимовыгодные отношения с партнёрами;
Контроль на всех уровнях.

Экологическая политика

В своей деятельности компания руководствуется принципами, изложенными в документе «Экологическая политика Госкорпорации «Росатом», утвержденном 05.09.2013.

Цель компании в области охраны окружающей среды является обеспечение экологической и радиационной безопасности объектов Заказчика.

Реализации поставленной цели достигается путем решения следующих основных задач:

выполнение требований международных и национальных стандартов, норм и правил в области экологии;
разработка новых методов (технологий) радиационной и экологической безопасности для минимизации воздействия уранодобывающих и радиационных объектов на окружающую среду;
разработка новых экологических безопасных технологий, способов и методов в составе ПСД (проектно-сметной документации) в рамках оказания Заказчику услуг по инженерному проектированию;
постоянное улучшение системы экологического менеджмента, соответствующего требованиям международного стандарта ISO 14001:2004;
повышение уровня экологических знаний и ответственности за обеспечение экологической безопасности при оказании услуг Заказчику руководителей и специалистов компании;
онтроль качества выполненных услуг в области охраны окружающей среды.

Политика в области охраны труда и защиты прав сотрудников

Политика компании в области охраны труда разработана в соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230.-2007 и Системой управления охраной труда Госкорпорации «Росатом».

Основной целью компании в области охраны труда является обеспечение безопасности труда и охраны здоровья своих работников, безопасности производственных процессов и оборудования, а также предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

В своей деятельности по охране труда компания придерживается следующих принципов:

принцип приоритета сохранения жизни и здоровья работников
принцип соответствия
принцип ответственности
принцип последовательного улучшения
принцип готовности
принцип системности

В 2013 г. Компания заключила Коллективный договор с первичной профсоюзной организацией на период 2013-2015 гг., который является правовым актом регулирующем социально-трудовые отношения между работодателем и работниками на основе соглашения взаимных интересов сторон. Гарантирует защиту прав и интересов работников в вопросах оплаты труда, занятости, условий и охраны труда и здоровья, социальных льгот, гарантий и компенсаций. Коллективный договор зарегистрирован в Комитете общественных связей Москвы.

Политика управление рисками

Политика управления рисками компании находится в соответствии с разработанной Политикой управления рисками Госкорпорации «Росатом» и действующими законодательными нормами.

Цель деятельности по управлению рисками — стабильная работа компании в условиях постоянно-меняющихся политических и рыночных отношений.

Основными задачами в области управления рисками являются:

обеспечение обоснованного уровня уверенности в достижении поставленных стратегических целей компании путем регулярного выявления, оценки и анализа рисков
обеспечение сбалансированного управления рисками в зависимости от степени критичности риска и стоимости мероприятий по его устранению
интеграция системы управления рисками в процесс принятия управленческих решений на всех уровнях